Our Policies
当センターの方針
Impartiality Policy
That we understand the importance of the impartiality in carrying out our management system certification activities, that we have identified and analyzed the possibilities to avoid Conflict of Interest and the threats to the impartiality, and that we safe guard from and manage the conflict of interest, and that we ensure the objectivities of management system activities.
This is achieved through:
- Providing a worldwide certification program in compliance with UAE requirements and standards, which is unbiased and objective to all who desire to avail themselves of our service.
- Delivering our clients with a professional service that is recognized to add benefit to their enterprise and satisfy their expectations,
- Building an open exchange of information and facts with organizations and the community on the certification service that we provide
- Constantly enhancing the certification services
- Communicating this policy to our personnel, customers and interested people
Emirates Halal Center has an independent committee, who oversees that the rules and guidance of our impartiality process are implemented and followed, where each employee’s responsibility is to comply with the process and guidelines for impartiality.
This policy is therefore designed to:
- Heighten the awareness of member of the staff about situations that may generate conflict of interest:
- Provide the means to staff of EHC to manage potential and resolve conflicts of interest;
- Ensure that activities undertaken are in the best of interest of the staff, EHC and certification as a whole;
- Ensuring that advice to member of staff is independent of advancement of personal interest.
公平性方針
認証活動において公平性の重要性を理解していること。 利害の対立と公平性への脅威を特定すること。 利益相反からを防止し、コントロールすること。管理制度に客観性を確保すること。
達成するための方策として
- 当センターのサービス利用を希望する全ての方々に対して不偏で客観性を保ち、アラブ首長国連邦(UAE)の規格と基準に準拠した世界的な認証プログラムを提供する
- クライアントの期待に沿い、クライアント企業の利益につながると認められるプロフェッショナルなサービスの提供
- 当センターが提供する認証サービスに関して、様々な機関や地域社会に対してオープンな情報交換の場を提供します
- 認証サービスの継続的な改善を追究すること
- 当センターの人員、クライアント、及び関心のある方々への当センター方針の周知徹底を行います
エミレーツ・ハラールセンターには、公平性プロセスの規則とガイダンスを監督する独立した委員会を設置しており、全従業員には、この公平性プロセスとガイドラインを遵守する義務があります。
従い、本方針には以下の方策を定めております
- 利害対立が予測される状況について、スタッフの意識を高めること
- EHCスタッフに、潜在的かつ実質的な利益相反をコントロールするための手段を提供すること
- 認証活動が、個々の従業員、EHC、および認証活動全体にとって適切に行われていることの確認
- 個人的な利益が生じないように従業員への指導が徹底されること